En el marco del proceso de integración del Plan de Acción 2025-2026, que forma parte de las acciones de recertificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, se llevó a cabo una reunión de trabajo con la participación de las y los enlaces de cada integrante del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de esta casa de la justicia.

La sesión fue encabezada por la directora de Igualdad de Género y Derechos Humanos y coordinadora del Comité, Margarita Esther López Morales, quien destacó la importancia de fortalecer las acciones que promuevan un entorno laboral inclusivo, equitativo y libre de discriminación en el Poder Judicial del Estado de Chiapas, ya que representan un beneficio para las y los trabajadores, que hace eco en la atención hacia las personas usuarias de la justicia.